La feuille de route des C level pour industrialiser l'IA en entreprise

Comment garantir que vos investissements IA se traduisent par un impact mesurable

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Un résumé pour les dirigeants

  • Alors que 97 % des entreprises utilisent l'IA, seules 21 % ont réussi à la déployer à grande échelle, faute d'expertise interne, parce que les équipes ne sont pas sur la même longueur d'onde ou en raison d'angles morts opérationnels.
  • Pour raisonner correctement, prendre des décisions judicieuses et agir de manière fiable, l'IA a besoin du bon contexte : une combinaison de données de processus et de connaissances métier, ainsi que l'intelligence nécessaire pour associer ces éléments.
  • Les entreprises qui réussissent leur mise à l'échelle simulent et mesurent l'impact commercial de chaque cas d'usage de l'IA avant sa mise en œuvre.
  • Les solutions d'IA doivent être orchestrées directement au sein des flux de travail existants, afin que les agents, les humains et les systèmes puissent œuvrer à des résultats communs sans déstabiliser ce qui fonctionne déjà.
  • La gestion du changement est un défi permanent. Pour l'atténuer, les leaders de l'IA les plus performants consacrent 60 % de leur budget IA à la reconversion et au perfectionnement de leurs effectifs.

Enjeux élevés et potentiel inexploité : le dilemme de la direction face à l'IA

Soyons honnêtes, l'IA n'a pas encore atteint son véritable potentiel en entreprise. Comme la plupart des organisations ces dernières années, vous avez probablement été occupé à tester et à développer des solutions à tous les niveaux de l'entreprise. Mais malgré le fait que 97 % des entreprises utilisent désormais l'IA sous une forme ou une autre, passer de l'expérimentation spéculative à un impact tangible à l'échelle de l'entreprise est un défi intrinsèquement complexe.

Seules 21 % des entreprises ont réussi à opérationnaliser l'IA, et les enjeux sont particulièrement élevés pour la direction (voir l'image à droite pour le détail).

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La bonne nouvelle est qu'une voie claire a émergé pour industrialiser l'IA en entreprise.

Rafael Domene

DSI mondial, Cosentino

« Notre objectif est de bâtir une entreprise autonome où les agents nous aident à améliorer l'efficacité commerciale et opérationnelle. L'IA est essentielle pour cela, mais ce n'est possible que grâce à la manière dont Celonis le permet. »

Chez Celonis, nous travaillons en partenariat avec des entreprises de tous secteurs pour réussir à faire évoluer le retour sur investissement de l'IA. Nous avons vu (et surmonté) les défis courants, les oublis stratégiques et les freins à l'adoption, si bien que nous maîtrisons l'IA en entreprise sur le bout des doigts. Voici comment les directions peuvent inverser la tendance en matière d'IA.

Post-mortem de l'IA : ce qui ne va pas pour les entreprises

Tout d'abord, démystifions ce qui bloque réellement les initiatives d'IA en entreprise. Nous avons interrogé 1647 dirigeants d'entreprise, et ils déclarent avoir du mal à faire fonctionner l'IA pour cinq raisons principales (comme vous pouvez le voir à droite).

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Avec ces défis à l'esprit, examinons les trois principes éprouvés pour inverser la tendance des retours sur investissement médiocres de l'IA, et comment Celonis peut vous aider.

La stratégie pour les directeurs : trois principes pour faire fonctionner l'IA en entreprise

1. Le contexte est roi

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Votre plus grand obstacle au retour sur investissement de l'IA n'est pas vos modèles. C'est un manque de contexte. Tout, depuis vos données de processus jusqu'à vos connaissances métier uniques (comme vos KPI, votre structure organisationnelle, vos garde-fous, vos politiques et au-delà), en passant par l'intelligence qui réunit tous ces éléments, est ce dont l'IA a besoin pour prendre des décisions précises et fiables, et pour prendre les meilleures mesures.

Par exemple, supposons que vos modèles d'IA ne sachent pas comment vos factures spécifiques dans SAP sont liées à vos dossiers d'expédition Infor... pouvez-vous vraiment faire confiance à la technologie pour prendre des décisions et agir sur l'orchestration de votre chaîne d'approvisionnement mondiale ? Ce sont ces types d'angles morts opérationnels qui font toute la différence entre une mise en œuvre réussie et une opportunité manquée.

Pour constater un retour sur investissement tangible, vous devez combler le fossé entre vos données et les agents d'IA, afin que l'IA puisse réellement comprendre les subtilités uniques de votre entreprise, au lieu d'être à un niveau d'écart.

Comment Celonis aide :

Avec le Context Model, la plateforme Celonis fournit un jumeau numérique dynamique, agnostique au système et en temps réel de vos opérations, combinant vos éléments uniques :

  • Données de processus : extraites de vos systèmes sources pour refléter à la fois l'état actuel de vos opérations et l'historique complet de chaque étape, interaction et décision qui a conduit à ce moment précis.
  • Connaissances métier : vos objectifs déterminants, votre façon de travailler avec vos clients et partenaires, les bonnes pratiques du secteur, le savoir-faire institutionnel, les modèles opérationnels — et surtout, vos contraintes et garde-fous, afin que l'IA reste sur la bonne voie et dans les limites définies.

Avec cette base, Celonis applique une intelligence avancée pour intégrer des scénarios prédictifs. Ce qui nous amène à…

2 . La finalité plutôt que l'expérimentation

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Face à la pression commerciale croissante et à l'instabilité, et après une année de retours sur investissement stagnants, les entreprises doivent savoir de toute urgence quels cas d'usage de l'IA seront rentables (et quand), et comment les déployer avec un minimum de perturbations.

En étant capables d'identifier et de prioriser les cas d'usage stratégiques de l'IA à fort impact par rapport à un ensemble d'alternatives à plus faible potentiel, les entreprises peuvent enfin rompre avec le cycle de l'innovation spéculative qui ne favorise pas concrètement la résilience, la croissance et le retour sur investissement (ROI).

Comment Celonis aide :

Grâce à une intelligence avancée, la plateforme Celonis fournit des prédictions, des simulations, des recommandations et des actions guidées. Vous pouvez concevoir (et reconcevoir) l'état cible de vos opérations — en évaluant des scénarios hypothétiques, en quantifiant l'impact potentiel et en mesurant l'attribution de la valeur en suivant les résultats commerciaux en aval de chaque action.

Cette capacité, combinée à notre méthodologie éprouvée et dirigée par des experts pour découvrir les bons points d'insertion de l'IA, les résultats et les garde-fous (basée sur des milliers de mises en œuvre au cours de la dernière décennie), est le catalyseur pour dépasser l'innovation spéculative et passer au déploiement stratégique de l'IA.

En bref : vous savez enfin pourquoi les choses arrivent, ce qui est susceptible d'arriver ensuite et ce qui devrait arriver ensuite.

3. La compatibilité est reine

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Avec l'accélération rapide du rythme du changement, les approches de transformation traditionnelles qui durent des mois ne sont plus viables. Et même les transformations réussies peuvent aboutir à des optimisations obsolètes. En fait, une enquête récente de Gartner a révélé que seulement 48 % des initiatives de transformation numérique atteignent ou dépassent réellement leurs objectifs. En réponse, les entreprises abandonnent les refontes traditionnelles par remplacement total et s'efforcent d'intégrer les technologies existantes.

…Vient ensuite, bien sûr, le défi d'orchestrer toutes les pièces mobiles (IA, humains, systèmes), de les gouverner de manière holistique et de les coordonner vers des résultats partagés — plutôt que cloisonnés.

Comment Celonis aide :

Parce que la plateforme Celonis est ouverte et agnostique vis-à-vis des systèmes, elle fonctionne sur l'ensemble de votre paysage numérique — apprenant et évoluant continuellement aux côtés de votre entreprise. Par exemple, la plateforme peut déclencher des actions telles que la mise à jour d'un ERP, l'alerte d'un humain dans le CRM ou le lancement d'un agent personnalisé, garantissant que chaque processus continue de fonctionner quel que soit l'outil, et avec une gouvernance continue.

La plateforme offre également la composabilité nécessaire pour déployer rapidement des applications, des copilotes et des agents basés sur l'IA, créés par Celonis, des partenaires ou des clients, tout en vous laissant la liberté d'affiner ou de reconcevoir des capacités individuelles sans déstabiliser ce qui fonctionne déjà.

À retenir

En suivant cette feuille de route en trois étapes, l'IA obtient le recul, la compréhension et la vision opérationnels dont elle a besoin pour passer d'un conseiller passif à un moteur actif de valeur continue et mesurable.

L'élément humain

Bien que notre feuille de route soit une approche éprouvée qui aide nos plus grands clients à maximiser le retour sur investissement de l'IA (que nous appelons RoAI), il est important de réaliser que tous les défis liés à la mise à l'échelle de l'IA ne sont pas technologiques. Par exemple :

Les obstacles à la gestion du changement persistent

Au cours de l'année écoulée, différentes cohortes ont commencé à émerger au sein des entreprises : les utilisateurs avancés qui opèrent à des vitesses records… et tous les autres (alias, ceux qui se sentent laissés pour compte).

Et il semble que cet écart se transforme en gouffre — OpenAI a récemment signalé un écart de productivité multiplié par six entre les deux groupes. Tant que cette tendance persistera, la gestion du changement restera un défi clé pour les entreprises.

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En réponse, les entreprises de premier plan construisent des cultures où des outils d'IA personnalisés sont créés, partagés et affinés au sein des équipes. Elles suivent les performances et effectuent des évaluations. Elles font de l'adoption de l'IA une priorité stratégique plutôt qu'un choix individuel.

Le fossé culturel du ROI

Un fossé interne est apparu dans la façon dont la direction perçoit le succès de l'IA. Plus précisément, si la valeur de la technologie réside dans l'efficacité ou dans la croissance.

De nombreuses organisations très performantes adoptent un cadre axé sur la valeur, privilégiant les résultats commerciaux et clients directs plutôt que la simple automatisation des tâches. Il ne s'agit pas seulement d'un choix philosophique ; les recherches indiquent que les entreprises qui privilégient la croissance et l'augmentation voient leurs valorisations boursières à long terme nettement plus élevées.

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Mettez le plan en action

Nous aidons des entreprises de premier plan mondial à combler l'écart de ROI de l'IA en ancrant leurs déploiements d'IA dans la réalité opérationnelle. À votre tour maintenant. Contactons-nous pour échanger sur les prochaines étapes de l'industrialisation de l'IA pour votre entreprise.

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Rapport 2026 sur loptimisation des processus

Découvrez ce que 1 649 dirigeants d'entreprise pensent de la manière de faire fonctionner l'IA d'entreprise – et comment vous vous situez par rapport à vos pairs.

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FAQ

Q : Pourquoi la plupart des investissements dans l'IA d'entreprise ne parviennent-ils pas à générer un retour sur investissement mesurable ?
Comme le révèle notre dernier Rapport sur l'optimisation des processus, l'échec à réaliser un retour sur investissement mesurable de l'IA provient rarement des LLM eux-mêmes. Au lieu de cela, les initiatives stagnent en raison d'un manque d'expertise interne en IA (47 %), d'un désalignement entre les parties prenantes informatiques et commerciales (45 %) et d'une incapacité à fournir à l'IA le contexte opérationnel approfondi de l'entreprise (45 %).
Q : Qu'est-ce qu'une « couche de contexte » IA, et en quoi un modèle de contexte diffère-t-il des modèles de données standard ?

Les modèles d'IA sont de brillants moteurs de raisonnement, mais ils sont fondamentalement probabilistes et reposent sur des modèles appris à partir du domaine public. Comme ils ne comprennent pas nativement vos données d'entreprise propriétaires et fragmentées, ils se retrouvent avec des angles morts opérationnels majeurs. Une couche de contexte IA intervient pour traduire les complexités structurelles uniques de votre entreprise dans le langage parlé par les agents IA.

Considérez le Celonis Context Model (CCM) comme le cœur de cette couche, combinant rétrospection, analyse et prévision essentielles à l'activité. Voici en quoi il diffère des systèmes de données traditionnels de trois manières importantes :

  • Dynamique, pas statique : les modèles de données standard se concentrent sur des éléments statiques comme les clients, les commandes ou les factures. Le CCM se concentre sur les séquences d'événements, il comprend donc exactement comment le travail circule et comment les décisions sont prises.
  • Un graphe et un modèle mondial combinés : le CCM fusionne un graphe de contexte orienté processus (qui suit l'historique des événements pour vous donner une vérité de terrain et une mémoire) avec un modèle mondial spécifique à l'entreprise (qui permet au système d'exécuter des prédictions et des simulations pour une véritable prévision).
  • Orchestration agnostique au système : au lieu d'intégrer le contexte dans des silos de fournisseurs isolés ou de le piéger dans des prompts individuels, il externalise le contexte dans une couche persistante et continuellement mise à jour. Cela permet à vos agents IA de raisonner et de se coordonner en douceur sur l'ensemble de votre paysage numérique.
Q : Comment les dirigeants (C-level) doivent-ils allouer leurs budgets d'IA d'entreprise pour un impact maximal ?
Comme nous l'avons évoqué plus tôt, pour industrialiser l'IA d'entreprise, vous devez équilibrer les dépenses technologiques avec l'autonomisation humaine. Les données montrent que les goulots d'étranglement technologiques sont dérisoires par rapport aux obstacles liés à la gestion du changement : actuellement, seuls 5 % des travailleurs se qualifient comme « utilisateurs avancés de l'IA » capables de générer une véritable valeur pour l'entreprise. Pour combler ce fossé, le niveau le plus avancé des leaders de l'IA d'entreprise alloue 60 % de ses budgets totaux d'IA directement à la montée en compétences et à la reconversion de la main-d'œuvre, contre moins de 27 % pour les organisations à la traîne.